Política integrada, Gestión de Calidad, Salud y Seguridad Ocupacional, Medio Ambiente,
  5 S y Crisis

SAINT-GOBAIN Isover Argentina S.A. tiene como misión la fabricación y comercialización de productos de Lana de Vidrio para aislación térmica, acústica y de protección contra el fuego y productos de terceros; de manera de contribuir al desarrollo de la Empresa y lograr la plena satisfacción de las necesidades y expectativas de sus  clientes. Buscando a la vez, la  eficiencia en la prestación de los servicios en un marco Ambientalmente responsable y cuidando la Salud y la Seguridad de su personal y la de los terceros relacionados para asegurar su futuro como organización.

Es por ello que la Dirección, para actuar en los mercados mas exigentes, ha establecido los siguientes principios para el desarrollo de las diferentes actividades:

1. Establecer la gestión de la Calidad, la Salud y la Seguridad Ocupacional, el Medio Ambiente, 5 S y de Crisis como una responsabilidad prioritaria de la Alta Dirección, la línea gerencial, la supervisión, todo el personal y los terceros involuntarios.

2. Dirigir las acciones hacia la mejora continua y la prevención en todos los aspectos y sentidos vinculados con esta Política; basada en el concepto de anticipar problemas para prevenir las causas que den origen a No Conformidades, reduciendo los costos ocultos, los riesgos en el trabajo de nuestro personal, de terceros y en el Medio Ambiente.

3. Fijar los objetivos anuales de Calidad, Salud y Seguridad Ocupacional, Medio Ambiente, 5 S y Crisis en concordancia con la presente Política, haciéndolos de público conocimiento y/o cumplimiento.

4. Asegurar la revisión de la presente Política integrada como del sistema de gestión asociado con esta, gracias a la mejora continua y a la realización de auditorías periódicas del mismo.

5. Proveer los recursos adecuados y apropiados para la implementación y el mantenimiento de esta Política, asegurando a la vez el cumplimiento de los requisitos acordados con la Corporación Saint Gobain, los clientes o aquellos requisitos aplicables que puedan surgir en el futuro; el cumplimiento del marco jurídico y normativo aplicable en general y en particular en materia del Medio Ambiente, Salud y Seguridad Ocupacional, como así también previniendo y manejando en forma eficiente eventuales crisis.

6. Sensibilizar, capacitar y desarrollar continuamente a todo el personal, de acuerdo a sus competencias, para lograr un alto nivel de responsabilidad y compromiso personal, con la escencia y fundamentos de esta política en todos sus aspectos.

             7. Promover y desarrollar en sus proveedores, contratistas y clientes conciencia y compromiso con los              principios y prácticas consistentes con esta Política, no solo para asegurar un adecuado alineamiento con el              Sistema de Gestión sino también para asegurar la obtención del crecimiento sustentable esperado para la              empresa.

 

El Gerente General, como primer responsable de impulsar ésta política, convoca a la participación activa de todos y cada uno de las personas que integran ésta Organización; dado que cada miembro de la Empresa aporta, en forma intransferible y en función del puesto que desempeña, su contribución al cumplimiento de las disposiciones establecidas en el Sistema de Gestión Integrado y a su mejora continua.

Llavallol , Noviembre del 2007

Néstor Silva Gómez
   Gerente General
       Revisión : 13        

                 

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